МВД предлагает установить для полицейских дополнительный отпуск за переработки
Министерство внутренних дел России подготовило проект приказа министра, устанавливающего дополнительный отпуск тем сотрудникам полиции, которые несут службу в рамках ненормированного рабочего дня.
Как отмечается в тексте документа, сотрудникам, замещающим должности высшего начальствующего состава, дополнительный отпуск будет предоставляться в размере 10 календарных дней, старшего начальствующего состава – 9 календарных дней, а замещающим должности рядового состава, младшего и среднего начальствующего состава – 7 календарных дней.
Также приказом предполагается утвердить перечень должностей в органах внутренних дел, при замещении которых сотрудникам из числа рядового состава, младшего и среднего начальствующего состава может устанавливаться ненормированный служебный день, передает РБК.
К их числу отнесены подразделения по оперативному управлению силами и средствами органов внутренних дел (в том числе дежурные части), подразделения уголовного розыска, оперативно-поисковые подразделения, подразделения специальных технических мероприятий, оперативно-разыскной информации, собственной безопасности, по противодействию экстремизму, экономической безопасности и противодействия коррупции, по обеспечению безопасности лиц, подлежащих государственной защите, экспертно-криминалистические подразделения, подразделения участковых уполномоченных полиции, по делам несовершеннолетних, в том числе для временного содержания несовершеннолетних правонарушителей, а также служба дознания, штабные подразделения и инспекции.
Кроме того, источник в МВД рассказал РБК daily, что правительство в конце июня утвердило положение о совмещении обязанностей на службе в органах внутренних дел. Документ устанавливает порядок и условия выполнения полицейскими наряду со служебными обязанностями по занимаемой должности функций по иной должности.
Вторая должность, которую сможет занять полицейский, должна быть равнозначной либо нижестоящей уже занимаемой. Прибавка к зарплате может составлять не более месячного оклада по совмещаемой должности. «Ранее что-то подобное было, когда на сотрудников навешивали обязанности отсутствующих, но это было просто по принципу «попробуй ослушаться начальство. Сейчас же все официально закреплено и, главное, предусмотрена материальная компенсация за допнагрузку», – рассказал источник издания.
Комментарий эксперта портала «ОФИЦЕРЫ РОССИИ»
Елена АННЕНКОВА, полковник милиции в отставке, бывший сотрудник центрального аппарата МВД России:
– В целом подход правильный и гуманный. У человека будет дополнительный стимул стараться брать на себя большую нагрузку и ответственность. В то же время здесь есть некоторая ассоциальная составляющая. Все будет отдано на откуп начальнику. Допустим, если он субъективно относится к какому-либо подчиненному, то доплаты и дополнительный отпуск «пройдут» мимо: вместо него будут премироваться любимчики. А если отношение будет объективным, без кренов, то схема правильная и на пользу делу.
