Иван Сардак назвал оптимизацию штатной численности МВД исключительно оправданным решением
МВД России приостановило с 1 февраля набор новых сотрудников для оптимизации штатной численности ведомства, сообщили в пресс-центре министерства.
В ведомстве рассчитывают, что в случае, если возникнет необходимость сокращения штатной численности МВД, ликвидироваться будут вакантные штатные единицы, а не проводиться увольнение действующих сотрудников.
В настоящее время имеется допустимый рабочий некомплект. Из него будет сформирован резерв, который преимущественно и будет урезан, чтобы оптимизация не повлияла на работу ведомства.
Президент Международной полицейской ассоциации Московского региона, член Президиума «ОФИЦЕРОВ РОССИИ» генерал-лейтенант милиции в отставке Иван Сардак назвал оптимизацию штатной численности МВД исключительно оправданным решением.
«Реформа органов внутренних дел – не означала, что найден самый лучший вариант, – сказал Сардак. – Это своего рода поиск, эксперимент. В ходе реформирования не учли, что надо решать вопрос не количеством, а находить другие формы, которые помогли бы бороться с преступностью. Но на каком-то этапе пошли по пути увеличения числа сотрудников, особенно центрального аппарата, УМВД.
Например, в советские времена главное управление с экономическими преступлениями центрального аппарата МВД насчитывало порядка 200 человек. Обслуживали они все союзные республики и работали исключительно эффективно. Это было авторитетное и уважаемое управление, которое наводило страх и ужас на жуликов, спекулянтов, коррупционеров и расхитителей государственной собственности. Но в ходе реформирования постепенно делались определенные перегибы, и численность этого управления превысила более тысячи человек, т.е. в пять раз. Однако мы не увидели результатов, не увидели резонансных дел, которые бы оправдывали это увеличение. Правда, в последнее время идет сокращение, сотрудников стало порядка 700. Но ведь на обучение и содержание этих людей были затрачены огромные государственные средства. Деньги выброшены, и люди тоже выбрасываются из системы. Это абсолютно непродуктивно. Это не направлено на усиление борьбы с преступностью. Такая кадровая чехарда позволила благоприятнее и вольготнее чувствовать себя преступному миру. Сейчас эти вопросы пытаются оптимизировать. И для того, чтобы не брать людей со стороны, надо сделать перераспределение тех сотрудников, которые попадают под сокращение».
