В Москве завершила работу военно-историческая конференция
В Культурном центре Вооруженных сил состоялась военно-историческая конференция, посвященная 95-летию создания Главного управления кадров Министерства обороны РФ.
Со вступительным словом перед участниками научного форума выступил статс-секретарь – заместитель министра обороны Николай Панков. Он обозначил основные направления деятельности кадровых органов на современном этапе развития Вооруженных сил, уделив особое внимание подготовке офицерского корпуса – настоящих профессионалов, людей с государственным мышлением, безукоризненных моральных качеств.
Первые упоминания об армейской кадровой службе относятся к 1535 году, когда был создан Разрядный приказ – для того времени высший орган военного управления, занимающийся учетом и сбором на ратную службу людей, призванных обеспечить защиту пограничных рубежей Российского государства.
При Петре I комплектованием войск, учетом солдат и офицеров ведали Разрядный и Поместные приказы, а с 1702 года – Военный приказ.
В 1711 году был учрежден Правительствующий Сенат. Сенатская Военная канцелярия занималась наряду с другими вопросами и военно-кадровой работой.
В 1918 году в Красной Армии было сформировано управление по командному составу Всероссийского Главного штаба, историческим правопреемником которого в настоящее время и является Главное управление кадров Министерства обороны России (ГУК МО РФ).
Сегодня эта кадровая структура является центральным органом военного управления и его сотрудники вносят существенный вклад в строительство и развитие Вооруженных сил в соответствии с современными требованиями, способствуя тем самым обеспечению военной безопасности государства.
В фойе Культурного центра была развернута специальная экспозиция с малоизвестными документами, отражающими эволюционное развитие кадровой работы в российской Армии, демонстрировались документальные фильмы, посвященные Главному управлению кадров Минобороны России.
На конференции шел профессиональный, конструктивный разговор об актуальных проблемах и вопросах военной кадровой службы, обсуждалось законодательное обеспечение и регулирование трудовых отношений в Вооруженных силах в соответствии с требованиями времени, состоянием общества.
Докладчики и выступавшие в прениях участники конференции особо отмечали такие и важные и, зачастую, новые задачи кадровых органов, как противодействие коррупции, внедрение средств автоматизации в систему учета военнослужащих, совершенствование работы Единого расчетного центра Минобороны России, развитие военно-технического сотрудничества по подготовке иностранных военнослужащих в вузах Минобороны России и другие.
