Вячеслав Панькин: Лучшее тестирование на коррупцию – посмотреть, в каких условиях госслужащий живет, на какой машине ездит
Министерство труда и социальной защиты предлагает ввести психологическое тестирование государственных служащих, которое позволит оценить их профессиональные и личностные качества, а исходя из этого определить профессиональный потенциал человека и предложить ему соответствующую карьерную траекторию. Одновременно такие инструменты будут способствовать профилактике коррупционных проявлений в деятельности гражданского служащего, отмечают в ведомстве,
Подобное тестирование будут проводить специально подготовленные сотрудники кадровых служб.
Член Президиума «ОФИЦЕРОВ РОССИИ» Вячеслав Панькин считает, что идея тестирования госслужащих на коррупционность не приведет к тем результатам, которые необходимы обществу.
«Психологическое тестирование госслужащих на соответствии занимаемой должности – важный элемент, который характеризует человека, его способности и желание принести пользу тому ведомству, в котором он работает, и государству в целом. И такие тесты необходимо проводить.
Что касается психологического тестирования на коррупцию, то это – профанация, отчет для галочки, что ведется работа в данном направлении. Самое лучшее тестирование – посмотреть в каких условиях госслужащий живет, на какой машине ездит, и это сразу поможет оценить ворует он или нет. Мы видели, как проходило тестирование сотрудников милиции во время реформы МВД и видели, к чему это привело. Позднее ряд из них оказался замешанным в коррупционных скандалах. Эта инициатива не приведет к тому результату, который необходим для общества и государства в целом», – отметил Вячеслав Панькин.
